子育て中の方が介護職への転職を考える際は「働きやすさ」「理解のある職場」「将来性」がとても大切です。
以下を必ず面接時に確認しましょう。
①勤務時間の柔軟性について。
・日勤のみ、シフト相談可 ⇒ 保育園の送迎時間に合わせやすい。
・短時間勤務や扶養内勤務 ⇒ ご家庭と両立しやすい。
・子どもの急病時に休めるか ⇒ 突発的な休みに理解がある職場か確認。
②職場にママスタッフが多いか。
・同じ子育て世代が多いと、共感やサポートが得やすい。
・「子育て世代活躍中」などの求人は、理解ある環境の可能性大。
③福利厚生や制度が整っているか。
・育休や産休取得実績あり（取得率も確認できると◎）
・復帰率が高い職場は長く働ける安心材料。
・託児所付き、保育手当ありなら、さらに働きやすい。
④無資格や未経験でもスタートできる職場か。
・初任者研修の取得支援ありの職場なら、スキルアップも◎
・パートから始めて、子育てが落ち着いたら正社員への転換も可能。
・「資格取得支援制度あり」「未経験歓迎」「ブランクOK」の求人なら働きやすい可能性◎
⑤在宅や軽度介護の職場も視野に。
・特別養護老人ホームよりもデイサービスや訪問介護の方が比較的業務量が軽く、家庭との両立◎
・デイサービス（基本日勤のみ、夜勤なし）
・有料老人ホーム（規模によるが柔軟な勤務体制あり）
・サービス付き高齢者向け住宅（生活支援多め）