皆さん、こんにちは 杉森 です。
今回は、私が先日グループホーム（広島市安佐北区）の
面接に同席させていただいたときのお話しです。
今回、面接をさせていただいた方ですが
現在もグループホームでお仕事をされていて、
その施設では職員さんの出入りが大変多いそうです。
資格や経験もあり待遇面は悪くないとのことですが、
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●ご自身が50代男性ということ
●上層部の方との風通しがあまりよくないこと
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などが重なり不安がいっぱいになってしまったそうです。(;´-｀)
就業してまだ間もないこともあり、大変悩まれたそうですが
転職をご決断され
【グッドケア！広島】
に登録してくださったそうです。
面接に至るまでいくつかのご相談や打合せをさせていただいた時、
転職において
『 同じことを繰り返したくない！』
という思いを私は強く感じました。
お聞きした内容をグループホームの社長さんにお伝えし、
打合せをしながら面接の機会を設けさせていただきました。
面接日当日、お会いしてすぐに
「 面接に同席していただけるのって大変心強いです。」
「 いろいろ親身になって確認してもらえて良かったです。」
と言っていただきとても嬉しかったです。
「でも、まだ採用いただいていませんよ！」(*^_^*)
駐車場でお話ししてたら緊張もほぐれてきたみたいでした。
グループホーム側（社長さん、リーダーさん）への面接応対も
非常によく大変スムーズでした。(*＾－＾)
現在、合否の結果待ちですが、良いご縁になればと思います。(*´∀｀*)
今日、医療・福祉（介護）の現場において、まだまだ売り手市場が続いています。
ただ、転職先も多いと思いますが、
売り手だからといって【求職者が有利な立場にある】ということではありません。
もちろん企業側にとっても、
今後はいかに【定着率を上げていけるか】などたくさんの課題があります。
これからも、双方のご意見を聞きながら、
お互いにとって
より良いご縁になるように・・・・
私も日々学びながら精一杯のお手伝いできればと思いました。